Moovijob Day Luxembourg à Metz
27 juin 2025
Metz Congrès Robert Schuman
Vous souhaitez travailler dans le domaine des ressources humaines et le recrutement ? Découvrez toutes les offres d’emploi disponibles au Luxembourg.
Le plus grand salon Emploi, Formation, Carrière au Luxembourg se déplace à Metz le 27 juin 2025
Salon Moovijob Day Luxembourg à Metz - offre disponible sur l'évènement
Internship Learning & Development (m/f/n)
Encevo
Stagiaire en alternance - Ressources Humaines
Burger King Luxembourg
Partenaire RH (m/f)
Commission de Surveillance du Secteur Financier (CSSF)
Ingénieur/ Formateur en Construction Durable
People Solutions by Arhis
Moovijob Day Luxembourg à Metz
27 juin 2025
Metz Congrès Robert Schuman
Gestionnaire de salaires expérimenté - (H/F)
Baker Tilly Luxembourg
Responsable RH (m/f)
Global Facilities
RH FORMATION (H/F) - CDD 1 AN
LIP Luxembourg Sarl
Responsable des ressources humaines (m/f) (réf. E00036032)
GovJobs
Pédagogue ESEB (m/f)
GovJobs
Unicareers Luxembourg
26 septembre 2025
Luxexpo The Box
Sonderpädagoge / Heilpädagoge (m/f)
GovJobs
Sonderpädagoge / Heilpädagoge (m/f) (réf. F00036036)
GovJobs
Gestionnaire RH (m/f)
Caisse Nationale de Santé
Gestionnaire de salaires bilingue - Proche de la frontière
Abiomis
Payroll Officer - 20 Minutes From Trier, Digitalized Offices
Abiomis
Moovijob Week Luxembourg
salon spécialisé Santé / Soins / Social
17 novembre 2025
European Convention Center Luxembourg (ECCL)
Payroll Manager - Homeworking, Flexible Working Hours, Car Leasing
Abiomis
Gestionnaire de Salaires - Accès Gare, Treizième Mois de Salaire
Abiomis
Alternant / Stagiaire Recrutement 2025/2026
Moovijob.com
Responsable du contrôle de gestion sociale
POST Luxembourg
Responsable des Ressources Humaines (H/F)
S&you
Moovijob Week Luxembourg
salon spécialisé Commerce / Hôtellerie - Restauration / Services
18 novembre 2025
European Convention Center Luxembourg (ECCL)
Conseiller Inscription (m/f) (réf. E00036022)
GovJobs
HR Business Partner (m/w/d)
LOSCH Luxembourg
Gestionnaire des opérations RH (h/f/w)
LEGERE HOTEL LUXEMBOURG
Commercial Recruteur(se) - Marché Luxembourgeois (H/F)
CC RH
Gestionnaire de Salaires Senior - Secteur Social - Salaire Attractif
Abiomis
Moovijob Week Luxembourg
salon spécialisé Industrie / BTP / Transport / R&D
19 novembre 2025
European Convention Center Luxembourg (ECCL)
Formateur Sécurité et santé au Travail
People Solutions by Arhis
Talent Acquisition & Mobility Expert (m/f/n)
Encevo
HR Support Intern - Job based in Luxembourg
Deloitte Luxembourg
Learning & Development Intern (6 months to 1 year)
Deloitte Luxembourg
Chargé d'affaires chauffage pour le département offres et études de projet H/F
People Solutions by Arhis
Moovijob Week Luxembourg
salon spécialisé Informatique
20 novembre 2025
European Convention Center Luxembourg (ECCL)
Avant tout, il faut savoir que la fonction Ressources humaines regroupe trois grands domaines : l’emploi, les rémunérations et le développement humain, social et sociétal. Il se découpe en diverses activités, notamment l’administration du personnel, la gestion des ressources humaines, la formation et le développement des compétences, les relations sociales.
Les différents jobs de la fonction RH peuvent s’exercer dans différents types de structures, en entreprise au sein d’un service RH, en cabinet de recrutement, en agence intérimaire ou en tant que consultant indépendant. Les employeurs au Luxembourg dans cette branche sont nombreux, du fait que chaque société gère ou sous-traite une partie ou en globalité les ressources humaines. Voici une liste non exhaustive de sociétés qui recrutent sur Moovijob : IF Payroll & HR, Manpower, le LNS - Laboratoire National de santé, la CFL - Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois, ou ING Luxembourg, etc.
Chaque métier des ressources humaines a un rôle spécifique que l'on retrouve dans les offres d'emploi :
Dans cette branche, les annonces d’emploi pour des stages au Luxembourg sont régulières et les opportunités de job en CDI sont fréquentes. La plupart des postes sont accessibles à partir d’un bac+3 avec une spécialisation en ressources humaines ou avec un diplôme du domaine du droit (souvent droit social). La pratique d’au moins deux langues usuelles du pays est requise chez les employeurs, c’est pourquoi, il est important de le mentionner dans votre dossier de candidature.